一、銷(xiāo)售工程師
【崗位職責(zé)】
1、依據(jù)公司與部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo)和政策，制訂、分解有效的個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、承擔(dān)個(gè)人銷(xiāo)售考核指標(biāo)，主動(dòng)開(kāi)發(fā)和維護(hù)行業(yè)目標(biāo)客戶(hù)，建立銷(xiāo)售關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)嵌入式整機(jī)、工業(yè)平板電腦、工控類(lèi)的產(chǎn)品推廣，定期收集和分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息并反饋給上級(jí)。
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)銷(xiāo)售合作執(zhí)行全過(guò)程，包括客戶(hù)檔案的收集建立、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、銷(xiāo)售合同擬訂、產(chǎn)品投產(chǎn)和交付等，掌握客戶(hù)資信狀況，確保按期回款。
5、有效溝通和協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品質(zhì)量和交付服務(wù)的客訴。
6、按時(shí)完成周、月、季、年度工作總結(jié)和計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行持續(xù)的跟進(jìn)、分析和跟進(jìn)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/電子/計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有計(jì)算機(jī)/服務(wù)器整機(jī)、主板、配件或數(shù)字標(biāo)牌/工控類(lèi)或物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品、行業(yè)相關(guān)技術(shù)、市場(chǎng)應(yīng)用等知識(shí)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及客情維護(hù)能力；
5、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，有銷(xiāo)售熱情，抗壓性較強(qiáng)，可根據(jù)工作安排出差。
【福利待遇】
1、工作時(shí)間：5天8小時(shí)，周末雙休工作制；
2、上崗前提供良好的培訓(xùn)，確保一個(gè)月內(nèi)熟悉操作；
3、配備工作手機(jī)及電話(huà)卡，全額報(bào)銷(xiāo)通訊費(fèi)
4、工資結(jié)構(gòu)：級(jí)別底薪＋業(yè)績(jī)提成+免費(fèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+廣闊晉升發(fā)展空間；
5、提供豐富多彩的員工活動(dòng)、下午茶、生日會(huì)、年度旅游獎(jiǎng)勵(lì)等；
6、員工享有國(guó)家法定節(jié)假日的休假政策，同時(shí)并享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等；
7、其他福利：為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
【晉升空間】
銷(xiāo)售精英路線(xiàn): 初級(jí)銷(xiāo)售工程師-中級(jí)銷(xiāo)售工程師-高級(jí)銷(xiāo)售工程師-大客戶(hù)經(jīng)理
銷(xiāo)售管理路線(xiàn): 銷(xiāo)售-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)
二、外貿(mào)業(yè)務(wù)員
【崗位職責(zé)】
主要負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品出口銷(xiāo)售工作（工控機(jī)，工業(yè)平板電腦），包括：
1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)， 在平臺(tái)資源（阿里巴巴國(guó)際站）下用電話(huà)（不接受電話(huà)開(kāi)發(fā)勿投）、郵件等方式開(kāi)發(fā)新客戶(hù)（只跟單不開(kāi)發(fā)的勿投）；
2、 熟練使用公司內(nèi)部系統(tǒng)，完成客戶(hù)詢(xún)盤(pán)整理，準(zhǔn)確報(bào)價(jià)、跟進(jìn)、爭(zhēng)取訂單等一系列完整工作流程；
3、 獨(dú)立對(duì)新老客戶(hù)進(jìn)行分析，并制定詳細(xì)的老客戶(hù)維護(hù)及新客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并按照計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行；
4、 制定個(gè)人年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，并將目標(biāo)細(xì)化到月及周，并獨(dú)立跟蹤完成。
公司的推廣力度:Alibaba為主推廣，并在Facebook ，YouTube、 LinkedIn等各大平臺(tái)上首頁(yè)都有屬于公司的形象推廣，幫助員工拓展公司形象 。
【任職要求】
1、 外貿(mào)英語(yǔ)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有1年及以上貿(mào)易公司銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)（B2B）優(yōu)先；
2、 能獨(dú)立通過(guò)公司平臺(tái)或其他途徑開(kāi)發(fā)客戶(hù)，自主能力強(qiáng)，有沖勁有活力；
3、 英語(yǔ)口語(yǔ)熟練，能直接與國(guó)外客戶(hù)電話(huà)及面對(duì)面無(wú)障礙溝通；
4、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，以及貿(mào)易出口業(yè)務(wù)的操作流程及相關(guān)法律法規(guī)；
5、擁有積極主動(dòng)和優(yōu)秀的溝通能力，不喜歡安于現(xiàn)狀，具備艱苦奮斗精神，并對(duì)銷(xiāo)售擁有極大熱忱。
三、Linux軟件工程師
【基本要求】
1.熟悉現(xiàn)代計(jì)算機(jī)系統(tǒng)架構(gòu)，獨(dú)立完成linux系統(tǒng)的軟件開(kāi)發(fā)工作；
2.具有行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)歷；
3.3年以上獨(dú)立開(kāi)發(fā)經(jīng)歷；
【基本技能】
1.熟悉操作系統(tǒng)原理（深入理解進(jìn)程、線(xiàn)程、中斷、內(nèi)存、IO）；
2.熟悉常規(guī)系統(tǒng)架構(gòu)（X86/ARM）；
3.熟練使用代碼管理工具；
4.熟悉開(kāi)發(fā)、測(cè)試工具的應(yīng)用與仿真；
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的linux驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)制作；
2、負(fù)責(zé)linux定制系統(tǒng)的修改、裁剪、維護(hù)等工作;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)層的性能、內(nèi)存、穩(wěn)定性等問(wèn)題的解決；
4、負(fù)責(zé)輸出系統(tǒng)或功能模塊的測(cè)試/驗(yàn)證方案；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上下游輸入輸出、詳細(xì)設(shè)計(jì)、基本測(cè)試、相關(guān)過(guò)程文檔；
6、負(fù)責(zé)客戶(hù)需求的可行性評(píng)估與方案提供；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)維護(hù)與支援（內(nèi)、外部）。
四、項(xiàng)目經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、項(xiàng)目管理（制定計(jì)劃、排期、跟進(jìn)、交付）；
2、與客戶(hù)溝通，落實(shí)安排項(xiàng)目資源、進(jìn)度、物料等；
3、客戶(hù)需求的可行性評(píng)估和產(chǎn)品方案提供；
4、跟進(jìn)客戶(hù)使用產(chǎn)品中的技術(shù)支持與維護(hù)。
【基本要求】
1.熟悉手持平板、工業(yè)平板、手機(jī)等構(gòu)成于基本原理；
2.熟悉工業(yè)計(jì)算機(jī)基本功能及測(cè)試；
3.熟悉基本接口定義與配置（如串口、液晶屏、觸摸屏、GPIO、電源等）
4.熟悉項(xiàng)目運(yùn)行流程與項(xiàng)目工具運(yùn)用
5.敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.溝通能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力。
【基本技能】
1.可運(yùn)用一般制圖工具；
2.認(rèn)知信號(hào)完整性、EMC、散熱；
3.熟悉常規(guī)系統(tǒng)架構(gòu)（X86/ARM/MCU）；
五、硬件工程師
【崗位內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的設(shè)計(jì)和過(guò)程文檔輸出（方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、可靠性設(shè)計(jì)、信號(hào)測(cè)試及對(duì)應(yīng)的設(shè)計(jì)過(guò)程文檔）；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)試指導(dǎo)（研發(fā)、中試、生產(chǎn)）、工藝文件（生產(chǎn)）編制；
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)需求的可行性評(píng)估和方案提供；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)維護(hù)與支援（內(nèi)、
400-663-2268
